Le bilan : un déroulement en trois phases

Un bilan comprend

  • Une phase préliminaire permettant d’explorer la demande de la personne et de l’informer de la démarche
  • Une phase d’investigation pour faire le point sur ses ressources personnelles, ses motivations, intérêts et compétences afin de définir un projet et les conditions concrètes de sa mise en oeuvre (quel métier ? reconversion ou évolution ? création d’activité ? quelle formation ? …).
  • Une phase de conclusion avec la remise d’un document de synthèse qui reprend les grandes étapes du bilan

Les modalités

Le bilan comprend 15h d’entretiens en face à face répartis sur 2 à 3 mois en moyenne ainsi qu’un travail personnel entre les séances. Il se déroule sur le temps de travail ou hors temps de travail et peut être financé

  • par le Fongecif ou autre Opacif dont dépend votre entreprise
  • par votre entreprise sur son plan de formation (en particulier s’il a lieu à sa demande)

Un entretien de suivi vous est systématiquement proposé 4 à 6 mois après la fin du bilan.

Pour tout renseignement complémentaire ou pour un  premier entretien (gratuit), n’hésitez pas à me contacter.