Bilan de compétences Cap'ngo

Bilan de compétences

Le bilan de compétences : une démarche en trois étapes Un bilan de compétences comprend Une phase préliminaire pour explorer la demande de la personne et définir avec elle les modalités de déroulement du bilan, Une phase d’investigation pour faire

Coaching individuel

Coaching

Le coaching individuel a pour but l’accompagnement d’une personne pour le développement de ses potentiels et de ses savoir-faire dans le cadre d’objectifs personnels ou professionnels. (A partir de la définition du coaching professionnel de la Société Française de Coaching) Il s’agit d’un

Devenir auteur de son avenir :

"Demain ne sera pas comme hier. Il sera nouveau et il dépendra de nous. Il est moins à découvrir qu'à inventer"

G. Berger

Approche

Cap’ngo s’adresse aux personnes ou aux entreprises et accompagne les projets professionnels en faisant émerger les histoires qui permettent de devenir auteur de son avenir. Notre représentation de la réalité nous amène à choisir dans notre vie les événements à partir...

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